Berichten

Fusie en overname I – De zoektocht

Speel je wel eens met de gedachte om een bedrijf over te nemen of met een ander bedrijf te fuseren? Veel ondernemers vinden het spannend. We kennen allemaal de verhalen dat het in de werkelijkheid net iets anders loopt. We gaan dieper in op dit proces in onze blogreeks genaamd ‘Fusie en overname’. 

In ons drieluik ‘Fusie en overname’ bespreken we de stappen binnen het fusie- en overnameproces. Deze stappen hebben we opgedeeld in het vinden van bedrijven, de transactie en het integratieproces. In het blog ‘Fusie en overname I – De zoektocht’ gaan wij dieper in op het zoeken (of juist het vinden) van de juiste onderneming.

De juiste onderneming

In ons blog ‘Hoe vind je het juiste bedrijf om over te nemen?’ staan de beginstappen beschreven over het vinden van het juiste bedrijf. Het is van belang duidelijk in beeld te hebben waar je als bedrijf naartoe wilt. In de praktijk blijkt dat de slagingskans toeneemt wanneer je uit gaat van hetgeen jij kunt toevoegen aan de andere partij. In veel gevallen wordt juist gekeken naar wat er te halen is bij de andere partij en dat leidt in veel gevallen tot mislukking. Het is dus belangrijk om een duidelijk bedrijfsprofiel op te stellen en om de mogelijke risico’s in kaart te brengen.

Het zoeken

Heb je de beginstappen doorlopen? Dan begint nu het echte zoekwerk. Maar hoe pak je dit aan? Op basis van het bedrijfsprofiel kun je al een aardige selectie maken. Echter, alleen een bedrijfsprofiel is niet voldoende om die perfecte match te vinden. In ons blog ‘6 tips bij bedrijfsovername’ zetten wij uiteen dat het ook van belang is om een goed gevoel te krijgen bij het over te nemen bedrijf. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de bedrijfscultuur en welke personen belangrijke posities binnen het bedrijf hebben.

Aanbod

Er worden veel bedrijven te koop aangeboden. Dit lijkt erg interessant, er is immers keuze genoeg. Echter, achteroverleunen en wachten tot bedrijven bij jou aankloppen is misschien niet de beste strategie. De concurrentie zit niet stil en is wellicht actief in de markt op zoek naar bedrijven om over te nemen. De kans is groot dat hierdoor de bedrijven met het grootste potentieel al van de markt zijn gehaald. Het is daarom verstandig om zelf de stoute schoenen aan te trekken en op onderzoek uit gaan.

Proactief handelen

Een onderzoek van het internationale managementconsultancybureau McKinsey & Company (dat hier te lezen is) heeft aangetoond dat bedrijven die actief op zoek zijn naar bedrijven om over te nemen beter presteren dan de concurrentie. Vooral wanneer er meerdere kleinere overnames plaatsvinden vergroot het economisch resultaat aanzienlijk. Ondernemingen die een gestructureerde overnamestrategie toepassen behalen significant betere resultaten. Des te vaker er een overname plaats vindt, hoe beter je erin wordt. Hierdoor zullen zowel de efficiëntie als effectiviteit van het doen van overnames door te tijd flink verbeteren.

Een professionele partij met ervaring op dit gebied kan uitkomst bieden bij verkoop of aankoop. Ben jij op zoek naar een bedrijf om over te nemen? Of misschien sta je op het punt om jouw bedrijf te verkopen? Neem gerust eens contact met ons op om te kijken of wij wat voor jou kunnen betekenen. Onze contactgegevens vind je hier.

 

Stratfield Corporate Finance breidt uit!

Stratfield Corporate Finance breidt uit!

Vanaf 1 april is Erik Baks werkzaam bij Stratfield. Met zijn master Strategie, Financiering en Risicomanagement op zak is hij helemaal klaar om het werkveld in te gaan. Complexe vraagstukken oplossen en data analyses uitvoeren. Daar ligt de passie van Erik. Precies wat Stratfield zocht.

De laatste tijd is het aantal opdrachten bij Stratfield flink gegroeid. Steeds vaker hebben deze opdrachten te maken met het begeleiden van strategische overnames. Het vinden van de juiste bedrijven vraagt om veel research en analyse. Hierin voelt Erik zich helemaal thuis. Bij Stratfield kan hij van deze passie zijn werk maken.

Naast zijn reguliere werkzaamheden gaat Erik ook bezig met het publiceren van zijn afstudeerscriptie. Dit is een onderzoek over het effect van genderdiversiteit in directieteams op het presteren van organisaties.

 

Benieuwd of Stratfield Corporate Finance iets voor jou kan betekenen? Onze contactgegevens vind je hier.

Stratfield begeleidt overname Eshuis Groep te Dalfsen

Stratfield heeft Peter Overbeek, directeur van en aandeelhouder in verpakkingsdrukkerij Eshuis te Dalfsen, begeleid bij de overname en de financiering van de aandelen van de familie. Hierdoor is de continuïteit van het meer dan 125 jaar oude familiebedrijf ook voor de komende jaren gewaarborgd. Lees erover in ons blog ‘Stratfield begeleidt overname Eshuis’.

De advieswerkzaamheden betroffen onder andere begeleiding bij de onderhandelingen over de aankoop van aandelen. Ook het aantrekken van bancaire financiering en eigen vermogen maakte hier deel van uit. Het doel om een solide basis te creëren voor verdere groei. Huisbank ING en participatiemaatschappij  Wadinko zijn bereid gevonden om samen met Peter Overbeek de toekomst verder vorm te geven.

Eshuis is een technisch en innovatief bedrijf met klanten als Coca-Cola, Abbott, HG, Johma en Akzo. Zij bedrukken en ontwerpen onder andere zelfklevende etiketten, flexibele verpakkingen, sachetfolies, krimpsleeves en kaasetiketten. Eshuis maakte en ontwikkelde voor Coca-Cola onder andere de bekende gepersonaliseerde labels en de zogenaamde bow-labels. Door samen met haar klanten na te denken over de supplychain helpt Eshuis mee het voorraadbeheer van haar klanten te optimaliseren.

 

Het uitgebreide persbericht van de overname vindt u hier.

 

Een interview met Peter Overbeek over de samenwerking met Stratfield vindt u hier.

Terug